伯恩茅斯最近干了件让人摇头的事——新赛季还没开打，先拿一封冷冰冰的邮件，把一位干了快60年的老员工给“请”走了。这事捅到网上，球迷炸了锅。

　　发帖的是这位老员工的家属。他说，自家亲戚在“樱桃军团”的比赛日忙活了大半辈子，卖过场刊、管过停车场、各种杂活都干过。结果呢？赛季开始前两周，邮箱里躺着一封通用模板的解雇通知，通知他2026/27赛季合同不再续签。家属气得直骂：“这做法简直让人作呕，俱乐部该脸红。”

　　帖子浏览量很快破了百万。评论区里，球迷们一边倒地质问：一个为俱乐部奉献了60年的老人，连当面说声“谢谢”都省了？就凭几行字把人打发了？

　　事情闹大后，伯恩茅斯CEO吉姆·弗雷沃拉倒是反应快，直接在帖子底下回复：“感谢您让我知道这事，我马上去查。”几个小时后，俱乐部官方声明出来了。说得倒挺诚恳：承认沟通方式不妥，会主动联系受影响员工，重新评估情况。

　　可你细品那份声明——一边说“辛勤多年的员工理应被尊重”，一边又强调“调整比赛日岗位是为了提升安全保障”。这理由听着怎么有点别扭？难道为了安全，就能拿一封邮件把人一脚踢开？说实话，调整岗位是一回事，怎么通知是另一回事。缺的不就是那点人情味吗？

　　说起来，俱乐部也意识到自己“有所欠缺”，承诺未来改进。但60年的忠诚，换来的是一次迟来的道歉，和一句“会重新评估”——这账，算得清吗？

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